2019-2020学年度个人述职报告

姚志林

春的耕耘是富有挑战性的，是辛苦的;秋的收获是丰硕的，是有意义的，它总让人倍感欣慰。  　　

2019-2020学年度即将过去，一年来我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回顾这一年的工作有苦也有甜，回顾一学年的工作真的是太多太多，每一件事都在我的脑海中划过，每一个人都在我的面前浮现。现将我的工作向各位领导和各位老师作如下述职：  　　

一、思想方面  　　

坚持党的正确方针路线，不断提高自身的政治思想素质，树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。听从上级安排，以服从命令作为天职。有强烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位准确，做正职的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手。及时把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚定不移地带头执行。发挥好补台作用。  　　

二、工作职责  　　

我主要分管学校后勤、校舍安全、食品安全、党建等工作，这在别人看来是不足挂齿的，可我却站在学校发展的前列，站在时代的高度，接受了这份光荣而又艰巨的任务。  　　

后勤管理  　　

1.做为后勤的管理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分尊重教师、学生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化管理，构建和谐校园。  　　

2、加强素质教育，做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以博大的胸怀爱护人。  　　

3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。发展后勤工作的服务社会化、管理规范化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。

安全工作

学校安全工作关系到广大师生员工的根本利益，关系到教育改革发展稳定的大局，安全工作是我校工作中的重中之重，为搞好学校校舍、食品安全工作，我如履薄冰。脑中那根安全之弦时时绷得紧紧的，时刻想着师生的生命安全。为此我经常跑食堂，参与食堂从采购到验货、切配、烹饪、备餐、就膳等方方面面的管理。由于工作的特殊性，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好。我认真学习，钻研业务，要求别人做到的，自己先做到;要求别人学习的，自己先学习。时刻身体力行，率先垂范。

为迎接江苏省健康促进学校金牌学校的验收工作，没有做过这方面工作的人也许不知道，搞材料、文字工作，既劳神又伤脑。为做好迎检准备工作，我合理分工，科学指导。对于自己的一块，我加班加点，白天忙不过，晚上接着干，有时是利用周末加班完成。老天不负苦心人，终于得到了上级部门的充分肯定，顺利完成验收。

党建工作

作为我校党支部组织委员，积极协助支部杨志明书记的工作，发展党员、收缴党费、组织好“三会一课”、整理好各项党建资料。为2019年度通州区教育体育系统党建工作创新“书记项目”作出自己应有的贡献。

疫情防控

2020年初，新型冠状病毒肆虐我国，为筑牢新型冠状病毒感染肺炎疫情“安全墙”，严防疫情向校园蔓延，作为后勤副校长，学校疫情防控领导组常务副组长，我积极投身疫情防控工作。

1.从1月26日起，坚持每天到校、坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动。

2.服从组织指挥，认真完成马小春校长交办的任务，按时科学制定和完善疫情防控工作方案和制度。如突发公共卫生事件应急预案、传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度，学生晨午检制度，因病缺勤登记、病因追踪制度，学生健康管理制度，环境卫生检查通报制度，通风、消毒制度，传染病防控健康教育制度，食堂采购、测温制度等。设计制作防控新冠感染肺炎宣传栏。

3. 落实后勤保障，确保开学后校园环境安全。

（一）开学前

（1）落实防控物资准备工作，购置消毒液、口罩、洗手液、手持测温计、紫外线灯等防控物资。

（2）开学前学校开展一次集中消杀活动，特别是教室、宿舍、厕所、体育场馆、食堂餐厅等公共场所，都要喷洒消毒液。

（3）做好基础设施准备，包括测试体温的场地与路径，测试装备的使用、保持与更换，隔离室的大小、位置间数和预留间数等。

（4）学校开学前按规范配齐配足食堂、公共卫生间等区域的水龙头数量，保证满足需求；配备充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置张贴“七步洗手图示”，宣传指引学生学会正确洗手方法。

（5）加强食品卫生安全管理，全面落实学校食堂食品安全管理制度，加强对食材原料的把关、审查，确保学生吃热、吃卫生。学生就膳采用分餐分散错时就膳方式。

（二）开学后

（1）分批分类召开后勤工作人员会议。宣传防控知识、部署防疫工作。先后召开了食堂工作人员会议、公寓生活指导会议、保洁消毒人员会议。

（2）认真组织、准时参加早晨学生进校园的测温工作。

（3）对学生宿舍实行专人负责制，保持学生公寓及公共区域清洁，定期消毒，做好记录。对学生发放卫生习惯手册，做好引导；宿舍出入口安排人员查验学生信息，控制进出人流。住校学生减少不必要的外出，避免接触不相关人员。外出规范佩戴口罩。

（4）初三开学后，进行就膳演练，不断优化就膳方案。

（5）因分餐就膳，食堂人手不够，及时招聘工作人员、临时聘请钟点工，缓解食堂工作人员工作压力。对所聘人员进行健康体检，开展安全操作培训，体检和培训合格后方可上岗。

（6）及时核查、补充疫情防控公共物资，如体温计、消毒用品、洗手液或肥皂、垃圾袋等，确保物资充足。

教学工作

除了管理工作，我本学年蹲点初一年级并担任两个初三毕业班的历史教学工作， 尽心尽责，一丝不苟。

我认为作为领导一定要起到表率作用，不把自己看的多么神圣，优秀是逼出来的，智慧也是逼出来的。　　

三、工作方面  　　

有人说过：“学校后勤工作面广战线长，事杂矛盾多，做好后勤工作实属不易。”后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不可缺少的重要组成部分。工作如下：  　　

1、各种安全工作制度及预案健全，责任落实到位。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。  　　

2、强化社会管理综合治理，不留安全管理真空地带。学校与每位后勤工作人员，不管是正式工还是临时人员以及食堂供货商层层签订安全责任书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，学校消除了后勤管理及食品安全管理的“真空地带” 。  　　

3、加强对教职员工的汽车和电瓶车的管理。如限速、划分车位和安全充电。  　　

4、定期对校园、校舍、水电、设备设施等进行安全检查，确保师生平安。  　　

5、开展多种形式的师生安全教育培训和安全演练。  　　

6、食堂管理员工作尽职尽责，饮食饮水管理到位  　　

8、做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。  　　

9、检查及时，整改到位，消除隐患，建立了学校安全隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。  　　

我牢记“学校需要经营”的理念，“按原则不失人文的为全校师生服务，让我们的服务对象满意，保证了学校教育教学工作有序高效进行。  　　

四、工作实绩  　　

1、本年度学校食堂被区市场管理局兴仁分局推荐为省示范系统。食堂管理屡次受到上级部门表扬，食堂多次迎接兄弟学校观摩。

2、2019年12月成功通过省健康促进学校金牌学校验收。

3、学校党建荣获2019年度通州区教育体育系统党建工作创新“书记项目”。

4、初一年级期中、期末各项成绩均位居兴仁教育集团前列。

五、不足与问题  　　

成绩的取得离不开校长的正确领导，离不开老师们的支持配合，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与不足，一是由于观点不同，目标难达一致;二是服务意识和服务水平有待进一步提高;三是缺乏精细化管理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。  　　

作为后勤人员我们分外高兴，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芬芳四溢。今天借此机会，主要是简单总结一下自己工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。希望我们在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的梦想，教育尽自己一份微薄之力。也就是逢其时，恰其位，尽其才。这样才会一生无悔。

2020年6月8日