2015年6月，根据南通市通州区机构编制委员会通编﹝2015﹞39号文件精神，整合区教学研究室（区中小学教师培训中心）、区教育科学研究室、区教育技术装备室的职责，组建南通市通州区教师发展中心。2021年9月，中心承担的教育技术装备和教育信息化工作的相关职能划出。调整后教师发展中心仍为公益一类事业单位，相当副科级建制，隶属于区教育体育局，经费渠道为区财政全额拨款。

区教师发展中心的主要职责是：承担全区教学研究、教育科学研究、电化教育研究、教师职称评审、优秀人才评选、教师及校长培训的组织管理、协调服务及信息资源开发与利用等工作。

1.负责干训、师训需求调研，组织人员开发具有发展前景和价值的教育培训项目。负责对区内外教师和校长（包括幼儿园教师和园长）培训的组织和实施，完成江苏省教育厅制定的《江苏省教师培训认定和登记管理办法》提出的对初、中、高级教师的年度或周期培训要求，完成省、市教育行政部门下达的其他各种中小学教师培训任务。

2.配合区教育行政部门做好区内实施教师继续教育制度的管理工作；了解掌握本地区教师队伍情况，开展教师队伍建设研究，参与制定本地区教师继续教育规划和教师全员培训的分类计划，为教育行政部门提供有关政策咨询服务，成为本地区教师继续教育制度的管理和咨询中心。

3.为区内全面开展教师校本培训提供指导和服务，特别注重推动农村基础教育课程改革的实施和教师的校本研修，成为本地区教师继续教育的培训和指导中心。

4.为区内教师网络研修和远程学习服务，提供必要的场所、设备、资源等良好环境，辅导和帮助广大教师充分利用各种信息资源开展自主学习，成为本地区教师继续教育的开放式信息资源服务中心和教学点。

5.负责全区教育科研和教学研究、业务指导、管理服务工作及全区中小学电化教育的管理，推动课题研究和教改实验的开展，总结和推广教育科研和教改成果，不断提高广大教师的专业化水平。

6.承担全区教师专业技术职务初审与评审，协助做好教师职后管理；承担中小学优秀人才的培养、选拔、推荐和管理等工作。

区教师发展中心由区教育体育局主管，具有独立事业单位法人资格，设5个内设机构，即：办公室（财务室）、学科研训室、教育科研室、电化教育室、培训管理室，均相当股级建制。核定人员编制50名，领导职数为主任1名，副主任3名；中层正职5名，中层副职10名。

区教师发展中心拥有一批江苏省特级教师、江苏省教学名师、南通市学科带头人和骨干教师、通州区学科带头人和骨干教师组成的学习型、研究型、创新型、效能型的德才兼备的专业团队。中心以“为教师安一个温暖的家，为教学筑一条智慧的路，为教育建一所生命的园”为愿景，坚持以专业的服务发展专业化的教师队伍，努力将教师发展中心建设成为教师成长加油站、学科建设实验室、资源开发孵化器、学校发展智囊库。

区教师发展中心办公地址：南通市通州区银河路21-1号；邮政编码：226300；联系电话：68016679。